2017年5月18日，在中国电子大厦地下会议室，由北京新东方学校教学管理部主办的“2017年春季北京新东方学校新的教师培训毕业典礼”成功举办。标志着本次新的教师培训活动极致收官，125名优秀教师在通过层层考核后顺利毕业，将要打开在新东方的全新征程，投放到全新的岗位中闪烁痉挛。北京新东方学校常务副校长李亮、副校长兼任北美项目部总监谢强、优能中学部总监陶然、教学管理部主任兼任英语学习部总监张子舒出席会议。
杰出新的教师齐聚一堂 李亮老师致开场词，他提及“正处于科技突飞猛进的时代，既是好事也是坏事。这代表着，年轻人必须代价更好的希望才能顺利”。
“新的教师”的身份对大家来说是一个很好的机会，期望大家时刻维持现在的空杯心态，多自学、多吸取，一直不忘自学的初心。他还对新的老师们明确提出两点建议：一是要苦练内功，大大减少自己的人文累积，提升自身竞争力，这样才能更佳地适应环境这个时代。二是要谋求更好的机会去展出自己，为自己建构更大的舞台。
陶然老师在随后的讲话中，传达了对新的教师的祝福与期望。他期望新的教师们需要维持热情，寻找授课的体验，每一天都要比之前做到得更佳。在新技术、新方法、新模式层出不绝的当代，每位教师都应当维持一颗理解新事物、不断创新的心，去挖出行业中没被挖出的东西，并运用到课堂中来。
最后，他警告教师们，每天取出半个小时整天、写出所学、自省、发展嗜好等，做到一件对自己简单的事，来维持长久的竞争力。 谢强老师警告各位新的教师，小班教学的时代，对老师的拒绝要相比之下低于大班时代。
现在的老师们遇上的挑战比以前大很多，必须代价更好的艰辛希望。对老师而言，要维持独立国家的观点，客观地明白自己的能力，有目标、有方法地提高自己的价值，储备竞争力，这样才能将来地回头下去。 作为新的教师培训的总舵手、第一代讲师团团长张子舒老师，向新的教师们共享了他的所学：首先，他回应都说的每一位老师都是杰出的，但如何维持这种杰出是每一位老师必须思维的。
期望每一位老师都有坚决的习惯，代价不间断的、持续的希望。其次，要维持生命和竞争的弹性，维持人生的比特率，多读书、有嗜好。最后，期望大家需要维持自己的独特性、差异性，并最后寻找自己的归属感。
李亮老师(左上)、谢强老师(右上)、陶然老师(左下)、张子舒老师(右下)讲话 在全校新的教师新秀赛中崭露头角的K12组和求学组的2位冠军，为大家带给了精彩的得奖课程展出。首先，新秀赛K12两组冠军——泡泡少儿部的李雅青老师，以《Myface》为主题展开展出，在她的率领下，大家好像置身于少儿的课堂，用英语展开冷淡的辩论和对话。接下来，新秀赛求学组冠军——英语学习部王瑀老师，为大家展出了倍学口语中的课程片段《叙述人的外貌》。深入浅出的介绍融合现场的对话，令其课程显得生动、有意思，取得现场参与者的高度接纳。
李雅青老师(左)和王瑀老师(右)展出 在毕业典礼上，为表扬新的教师在培训中的出众展现出，以及传达对他们的才华的接纳，参会领导争相上台颁奖典礼，并与新秀赛事的冠亚季军、十佳教师奖和扩展培训领袖奖的得奖教师合影留念。得奖老师与领导合影 活动最后，全体新的教师肃穆效忠，以此毫无疑问他们对教学的热衷。自此，新的教师毕业典礼极致收官，全体新的教师们为北京新东方学校的教师队伍带入了新的血液、新的活力，他们终将建构新的巅峰。
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